人を育てる立場。チームの中心にいて自分らしい役割を。
- 生産部
- 係長／下垣内 浩史
- 2006年入社
仕事内容
- 高い品質を保ちながら生産ラインを円滑に動かすための「生産ライン全体の管理」が主な仕事です。現場の工程も担いながら、チームメンバーの技術的な指導や新メンバーのフォローを行なっています。人が介在する生産現場は、個々の状況や生活を取り巻く外的要因によって常に変化しています。目標に対する進捗を確認しながら、工程数、チームや個人の技術レベル、担当工程、心理状況などを常に把握しながらフォローすることが重要です。
どんな会社？入社後の第一印象は？
思った以上に女性が活躍している職場で驚きました。入社後、現場で手仕事の難しさに直面しましたが、ひとつひとつ確実に成長できる会社だと思います。「数値や型を超えたこだわりをどう仕上げていくか」永遠の課題として取り組んでいきたいです。
この仕事の魅力は？
ラインリーダーを任された時はすべてが新しい環境の中でのチャレンジでした。そのチームが軌道に乗ったと実感した時はとても嬉しかったです。また、自社ブランドの「スピングルムーヴ」が、テレビに取り上げてもらった時や、知り合いが購入して大切にしてくれていることを知った時も、やりがいを感じます。
これからの目標は？
人を育てる立場になって、コミュニケーションの大切さを実感しています。声を掛けるだけではなく、考える機会を作るなどして、リーダーとしての役割を自分らしく果たせればと思っています。また、小さなことでも、さらにスムーズに作業できる改善ポイントがあると思うので、試行錯誤を重ねてチャレンジしていきたいです。